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  • 杜波到平禹一礦調研
  • 6月25日上午,集團總經理杜波到平禹一礦調研,并聽取了許平煤業公司、平禹煤電公司、平禹一礦、方山二1煤新井今年以來安全生產及礦井今后發展規劃等情況的匯報。杜波強調,要通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,明晰發展方向,主動作為,真抓實干,堅持問題導向,認真查找發展中存在的問題和差距,整改落實,輕裝前進,以工作實績實效助推集團高質量轉型發展。

    當天上午,杜波首先到平禹一礦二3-15010綜采工作面察看。在前往該工作面的路上,杜波聽取了該礦安全生產經營情況的匯報,要求該礦自我加壓,努力奮斗,力爭實現“雙過半”目標。

    在二3-15010綜采工作面,杜波現場察看了工作面超前支護情況,對該礦采用新型超前支護設備的做法給予肯定,并鼓勵該礦在自動化、智能化建設方面主動作為,努力適應礦井發展的新形勢、新要求。

    升井后,杜波在平禹一礦會議室主持召開會議。許平煤業公司、平禹煤電公司分別匯報了今年以來安全生產經營情況,方山二1煤新井、平禹一礦分別匯報了采掘頭面布局情況。

    杜波指出,今年以來,許平煤業公司整體形勢明顯好轉,成績的取得是大家團結奮斗和辛苦付出的結果。今后一個時期,受多種因素影響,發展形勢將會十分嚴峻。面對新形勢,大家一定要以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,查問題、補不足,解決好以什么樣的精神狀態、擔負什么樣的歷史使命、實現什么樣的奮斗目標等問題,以及企業現實發展中的一些棘手問題。

    杜波強調,只有突出問題導向,有針對性地開展主題教育,才能真正解決企業發展中的問題,才能使企業輕裝前進、快速發展。當前,許平煤業公司存在人多效益低等問題,必須在礦井建設上走機械化、智能化之路,把人員減下來,把效率效益提上去。同時要轉變思維方式,決不能把目前相對富余的人員看成包袱,要通過轉崗培訓把富余人員分流到其他崗位,做到人盡其才,使其繼續成為集團高質量轉型發展的寶貴財富。

    杜波要求,集團在一季度取得了突出業績,得到了省委、省政府的充分肯定;許平煤業公司較好完成了今年一季度的奮斗目標。但我們決不能驕傲自滿,要戒驕戒躁、繼續努力,以扎扎實實的工作成效,贏得廣大職工群眾和上級的肯定;要總結經驗,持續發力,爭取順利實現“雙過半”目標,為集團高質量轉型發展作出突出貢獻。

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